パソナタレントプロポーザー利用規約（以下「本規約」といいます。）は、第1条にて定義する「本サービス」の利用を希望する企業（以下「利用希望企業」といいます。）及び利用する企業（以下「利用企業」といいます。）に適用されます。利用希望企業及び利用企業は本規約をよく確認し、同意の上、第1条に定める「本サービス」の申込および利用をするものとします。

１．「パソナタレントプロポーザー」は、株式会社パソナ（以下「当社」といいます。）が、「タレプロ」サイト（以下「本サイト」といいます。）を通じて、利用企業の求人要件に該当する求職者の情報を仮名化して利用企業に対して提供し、利用企業が求人紹介、当該求職者の面接を希望する場合、当該求職者に対して当社より求人紹介、面接参加の打診をするサービス（以下「本サービス」といいます。）です。
２．当社は利用企業に対し、本サービスとして次の各号に定めるサービスを提供します。
（１）本サービスを利用する求職者（以下「求職者」といいます。）のうち、利用企業の求人要件に該当する求職者の選定、当該求職者より提供された登録情報、職務経歴書より氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス等の個人情報を削除する等により加工したデータの提供
（２）前号により当社より情報提供をした求職者について、利用企業が、求人の紹介もしくは面接の実施紹介を希望する場合、当該求職者への求人の紹介もしくは面接参加の打診
（３）前号により当社より面接の打診、求人の紹介をした求職者が利用企業の求人への応募、面接への参加を希望する場合、利用企業への当該求職者の紹介

利用希望企業は、本規約を確認し、すべての項目に同意のうえ、本サービスの利用を申し込むものとします。なお、本サイトにログインした時点で、当社と利用企業の間で、本規約をその内容とする本サービスの利用契約が成立するものとします。

1. 利用企業は、本サービスの利用にあたり、当社より交付を受けたID・パスワード（以下「パスワード等」といいます。）を入力し、本サイトにログインするものとします。
2. 本サービスにより当社が求職者の情報提供をした場合、利用企業には通知メールが届きます。利用企業は、本サイトの画面より、当社より情報提供された求職者の情報を確認することができるものとします。
3. 利用企業は、当該求職者の情報を確認した後、確認結果を本サイト画面上より選択して当社に連絡します。利用企業の確認結果に応じて、当社は以下各号の通り対応します。
（１）利用企業が確認画面より「〇」を選んだ場合には、当該求職者に対して当社より利用企業の求人の紹介及び面接への参加を打診します。
（２）利用企業が確認画面より「△」を選んだ場合には、当該求職者に対して、利用企業の求人を紹介します。
（３）利用企業が確認画面より「×」を選んだ場合には、当該求職者に対して何の連絡も致しません。
4. 前項各号の定めにより当社から求職者への連絡を実施した後、当該求職者が求人への応募、もしくは面接への参加を希望する場合、利用企業に対し、本サイトを通じずに、メール、もしくは電話にて当社営業担当者より当該求職者を紹介します。

本サービスの利用の対価は無償とします。ただし、本サービスを通じて当社より情報提供をした求職者を利用企業が雇用するに至った場合、利用企業は、当社と利用企業間で締結済の人材紹介取引に関する契約（以下「人材紹介契約」といいます。）に基づき、当社に対して紹介手数料を支払うものとします。

利用企業は、連絡先のメールアドレスに変更があった場合は、当社所定の方法により、すみやかに変更後の情報を当社に通知するものとします。変更後の情報を当社に通知しなかったことにより、利用企業に損害が生じたとしても当社は一切の責任を負いません。

利用企業は､以下の行為を行わないものとします｡
（１）当社または当社の従業員･その他本サービスに関わる第三者に対し､誹謗中傷･侮辱･脅迫する行為
（２）当社または本サービスに関わる第三者の財産･プライバシー･肖像権･名誉･著作権･商標権･その他知的所有権を侵害する行為
（３）本サービスの業務､運営を妨げる行為、または当社の信用を毀損するような行為
（４）公序良俗や法令に反する行為､及び犯罪的行為に結びつく､またはその恐れのある行為

本サイトに関する一切の著作権、特許権、商標権その他の知的財産権は、当社に帰属します。

１．利用企業は、本契約に基づき当社から情報提供された求職者の全ての情報について、採用選考の検討の目的のみに利用するものとし、第三者への当該情報の開示 ・漏洩又は利用企業内において採用選考にかかわる者以外の者に開示をしてはならないものとします。
２．利用企業は、パスワード等を、第三者（利用企業内において採用選考にかかわる者以外の者を含みます。）に使用させたり、開示・漏洩してはなりません。また、パスワード等の漏洩や紛失が生じないよう厳重に管理します。
３．利用企業は、パスワード等の漏洩、紛失、又は不正利用があったときは、速やかに当社に届け出るものとします。
４．利用企業の情報が本サービスを経由して外部に情報提供されることはありません。
５．当社は、利用企業のパスワード等によって本サービスにアクセスされている限り、利用企業による利用とみなし、第３項の届出の前に第三者によって不正使用がなされた場合でも、何ら責任を負いません。

１．当社は､以下の各号に該当する事由が発生した場合､利用企業に事前に通知をすることなく、本サービスの内容を変更または本サービスの提供を停止・中断する場合があるものとし、利用企業はこれをあらかじめ承諾するものとします｡
（１）本サービスのためのシステム定期保守･更新ならびに緊急にシステムを停止する必要が生じた場合
（２）通常の対策では防止できない突発的なシステムの故障やウィルス被害、火災･停電等の不可抗力により本サービスのサービス提供が困難になった場合
（３）その他不測の事態により､本サービスのサービス提供が困難と当社が判断した場合
２．前項に定める本サービスの内容の変更または提供の停止・中断により、利用企業に不利益または損害が生じても、当社は何らの責任を負わないものとします。また、本サービスの内容の変更および提供の停止・中断の理由を説明する義務も負わないものとします。

利用企業は、本サービスの解約を希望する場合、解約希望日の１ヶ月前までに当社所定の方法で解約を申し出ることにより、本契約を解約できるものとします。解約日以降に、本サービスを通じて当社より求人紹介、面接参加の打診をした求職者から連絡があった場合、人材紹介契約が継続されている場合には、利用企業の担当者宛に当社より直接連絡をするものとします。

１．当社は、利用企業が以下の事由に該当した場合には、事前の催告等を行うことなく、利用企業に通知することにより、当該利用企業との間の本サービスの利用契約を解除することができるものとします。
（1）利用企業が本規約に違反した場合
（2）その他、利用企業と当社との間の信頼関係が維持できない等により本サービスの提供を継続することが困難と当社が判断した場合
２．本条の規定に基づき、当社が本サービスの利用契約を解除したことにより利用企業に生じた損害については、当社は何らの責任を負わないものとします。

１．当社及び利用企業は、自ら(主要な出資者、役員、およびそれに準ずる者を含む)が暴力団、暴力団員・準構成員、暴力団関係企業、特殊知能暴力集団の関係その他公益に反する行為をなす者(以下「反社会的勢力」という)でないこと、過去5年間もそうでなかったこと及び反社会的勢力と資金提供、便宜供与その他いかなる関係も有しないことを表明し、かつ将来にわたっても反社会的勢力とのいかなる関係も有しないことを誓約するものとします。
２．当社及び利用企業は、自らまたは第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為、風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為、およびその他これらに準ずる行為を行わないことを誓約するものとします。
３．当社及び利用企業は、相手方について第一項の表明に反することが判明した場合または前2項の誓約に反した場合、何らの催告を要せず直ちに利用契約を解除できるものとします。なお、この解除によって生じた損害については、解除当事者は責任を負わないものとします。

１．当社は、当社の都合により、利用企業に1ヶ月前までに通知することで、損害賠償その他責任を負うことなく本サービスの提供を終了することができるものとします。この場合、本サービスの終了の日に本契約は当然に終了するものとします。
２．前項の定めにかかわらず、人材紹介契約が終了した場合には、本契約も同時に終了するものとします。

利用企業は、利用企業の意思と責任において、本サービスを利用するものとします｡利用企業は、本サービスが、利用企業の求人要件に合致する求職者の情報提供を保証するものではないこと、及び求職者による利用企業の求人への応募、面接への参加を保証するものではないことを確認します。

１．当社は、利用企業による本サービスの利用にあたり、利用企業側の機器の制約や通信回線の障害・混雑・速度低下、その他当社の責めに帰さない事由により生じた損害について、責任を負いません。
２．当社は、ネットワークの緊急時のシステムメンテナンス、天変地異、停電、法令の制定改廃、その他の不可抗力による損害について、責任を負いません。
３．本サービスを介して求職者が利用企業の求人への応募、面接への参加に至った場合において、当該求職者と利用企業の間で生じた紛争について、当社は一切責任を負いません。
4．前3項の定めるところによるほか、利用企業による本サービスの利用にあたって生じた損害については、当社は、当社に故意または重過失がある場合を除き、責任を負いません。また、当社に故意または重過失がある場合において、当社が利用企業に対して負う損害賠償責任は、直接かつ通常に生じる範囲内の損害に限るものとし、いかなる場合においても当該損害が発生した時点より過去1年間に人材紹介契約に基づき利用企業より当社に支払われた紹介手数料の総額を上限とするものとします。

利用企業が本規約の各事項に違反して､当社または本サービスに関係する第三者に損害を与えた場合､利用企業は当該損害を賠償するものとします｡

当社は本規約を変更する場合、変更内容および変更後の利用規約の適用開始日を本サイト上にて通知するものとします。当該通知後も利用企業が本サービスを継続して利用する場合、変更後の利用規約に同意したものとみなします。

本規約および本サービスに関する準拠法は日本法とし､本規約および本サービスから生ずる紛争については､東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします｡